广西2013年2季度职位薪酬榜:副总们的钱包很受伤--舆情频道--人民网
人民网>>舆情频道

广西2013年2季度职位薪酬榜:副总们的钱包很受伤

2013年07月25日16:32    来源:广西新闻网    手机看新闻

  核心提示

  7月24日,广西人才网发布2013年二季度薪酬报告。报告显示,今年二季度,由于副总及以上层级的经营管理类职位需求下降幅度较大,高端职位比重减少,导致经营管理类职位的平均薪酬水平下降为5698元/月。

  降薪

  经营管理类职位 平均薪酬降了

  报告显示,今年二季度,广西人才网整体职位平均薪酬为3096元/月,比上季度微涨0.48%。虽然薪酬最高的职位依然是经营管理类5698元/月,但是相比上一季度的7166元/月,却下滑了20.49%。据分析,经营管理类的薪酬之所以下滑得如此厉害,是由于副总及以上层级的经营管理类职位需求下降幅度较大,高端职位比重减少所导致的。

  薪酬水平仅次于经营管理类职位中的建筑/工程类职位,达到4438元/月,比上季度增长10.08%。同时,由于会展类职位需求有所增加,尤其受中高层职位需求比重增多的影响,其平均薪酬水平增长较快,达到3517元/月,比上季度大幅增长了39.40%。

  差距

  高层与基层 薪酬差距缩小

  今年二季度,人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理类职位合计需求人数和求职人才数分别约为1.23万人和4.84万人,是广西人才网中最热门的职位类型之一,其职位平均薪酬水平分别为3148元/月、2362元/月和2760元/月,均出现小幅下滑。

  报告显示,人力资源/人事类平均薪酬为3148元/月,环比下降3.89%,与上季度类似,人力资源和人事类的专员和助理等普通基层职位薪酬水平持续上涨,其平均薪酬达到3010元/月;而其中高层管理职位平均薪酬为3366元/月,比上季度下降6.69%。人力资源/人事类的高层职位和基层职位薪酬水平差距连续两个季度缩小,平均薪酬水平差距在1000元/月左右。

  分析

  行政/文职/后勤类 薪酬总体较低

  报告显示,行政/文职/后勤类职位平均薪酬水平为2362元/月,比上季度微跌1.36%。据分析,该类职位门槛较低,求职者众多,用人单位对该类人才的薪酬水平增长较为谨慎。

  记者对比发现,主管及以上级别的中高级职位平均薪酬水平为3311元/月,普通基层职位平均薪酬水平为2300元/月,行政/文职/后勤类中高层级和基层平均薪酬水平差距继续维持在1000元/月左右,与高端职位薪酬水平差距为1200元/月左右。

  相比挤破头去争一个行政/文职/后勤类职位每月工资才2300元,人才缺口最大的销售类职位平均薪酬却达到3623元/月,实在挤不进行政/文职/后勤行列的求职者,不妨改变一下求职策略,到销售类岗位去历练自己。(记者 黄冬梅)

分享到:
(责编:何起良、庞胡瑞)

社区登录
用户名: 立即注册
密  码: 找回密码
  
  • 最新评论
  • 热门评论
查看全部留言

24小时排行 | 新闻频道留言热帖