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国网白城供电公司职业技能鉴定助推人才成长

2014年03月03日16:09    来源:人民网    手机看新闻

  白城市位于吉林省西北部,科尔沁草原东隅。地理位置偏远,人才引近相对困难,是国网白城供电公司必须面对的企业发展压力之一。近年来,该公司以强化员工职业技能鉴定为突破口,全面加强员工培训力度,着力提升生产、经营一线人员的岗位技能水平,进一步拓宽技能人才成长渠道。

  在吉林省电力行业职业技能鉴定中心近日公布的鉴定结果中,国网白城供电公司2013年度通过职业技能鉴定总人数为189人。其中,初级工96人,中级工12人,高级工68人,技师13人,标志着该公司一线员工整体素质和能力得到了更大提升。

  为确保职业技能鉴定工作有序、高效开展,该公司以《中华人民共和国职业技能鉴定规范(电力行业)》为标准,以《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》为依据,严格按照吉林省电力行业职业技能鉴定中心工作部署,开展宣传和报名工作,引导满足条件的一线员工主动参与到职业技能鉴定中来,鼓励已有初、中、高级工资格证的人员申报更高级别的职业技能鉴定,避免漏报现象发生。根据报名情况,配备经验丰富的培训教师团队,以岗位技能和安全知识为培训重点,以现场培训和岗位练兵为主要方式,努力提高培训质量,尽全力服务于员工成长成才,既提升了员工技能鉴定通过率,又实现了一线员工工作能力和水平的提高,满足了企业生产经营工作需要。

  2014年,该公司在不断加大宣传力度,抓好鉴定前期培训的同时,将职业技能鉴定结果纳入全员绩效管理之中。员工每得到一个级别的鉴定证书都可获得一定的积分,累积在绩效考核管理系统之中,达到一定分值就可以提高薪级,增加收入。此举极大地激励了员工积极主动参与职业技能鉴定的积极性,为进一步推进职业技能鉴定工作注入了新动力。

 

(责编:何起良、庞胡瑞)


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