网评员日常管理与考核制度

2017年05月12日16:17  
 

  面临当前复杂的舆论环境,借助网评员进行积极、主动的舆论引导,是当前政企机构常用的舆情引导与形象维护的重要措施。网评员日常管理与考核制度,即通过对网评员工作职责、工作流程及日常管理考核的规范化,无疑是最终确保网评效果的重要组成部分,同时也是政企机构舆情管理制度的重要组成部分。

  【需求解析】

  在当前复杂的舆论环境下,为维护好自身网络形象,众多党政机构、企事业单位纷纷推出网评员制度,但由于相应的日常管理与考核制度不到位,直接影响了网评员队伍的实战能力,在关键时刻也自然难以发挥足够的战斗力。如果不在日常管理与考核制度方面有所突破,相关单位网评员队伍就难以发挥应有的实战力。

  【服务价值】

  借助网评员日常管理与考核制度,可以协助党政机关、企事业单位对自身的网评员队伍实施有效管理,通过公平、最化的考核方式,最大程度保障其日常网评引导的积极性,以真正发挥好网评员队伍在舆论引导、形象维护方面的效果。

  【咨询实施】

  在党政机构或企事业单位提出需求后,服务服务将对其网评员管理现状进行调研,之后针对存在的具体问题,并考虑该组织机构对网评员队伍的现状管理,从专业的角度拟写管理制度,实施咨询服务。

  【咨询优势】

  (1)基于舆情管理与舆论引导的专业性,熟知管理制度对于发挥网评员工作积极性的重要性,并借助具体管理条款体现出来。

  (2)通过量化核算,将网评员队伍的日常网评引导工作充分量化考虑,在此基础上实施精细化管理。

(责编:李静、朱明刚)

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