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兖矿集团中垠地产公司

创建“三型”党支部夯实党支部战斗堡垒作用

2017年07月11日12:40 |
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兖矿集团中垠地产公司坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的原则,以“两学一做”活动的开展为契机,着力创建学习型、服务型、创新型党支部,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,为公司的改革发展稳定做出积极贡献。

强化学习增能力,创建学习型党支部。面对新形势新任务,机关党支部紧跟时代发展步伐,坚持把勤于学习、善于学习作为打造学习型党支部、学习型党小组和学习型党员,提升综合素质和应对各种挑战的重要途径,强化思想引领,以学习提素质,最大限度地发挥机关部室职能作用,更好的服务基层小区。做到了“四学”:一是完善机制学。完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、全程纪实等制度,尤其是“两学一做”学习教育开展以来,进一步加强党支部组织生活标准化建设,确保了机关党支部组织生活开展得起来、过得规范,把党支部建设成为教育党员的学校、团结职工的核心、攻坚克难的堡垒。二是固定课堂学。严格执行“三会一课”等制度,切实做到“四个一”即:每季召开一次党员大会、每月召开一次支委会、每月召开一次党小组会、每季上一次党课,组织机关党员集中学习党章党规、习近平总书记系列讲话以及上级党组织的指示精神和相关业务知识、法律法规等,实现学习有主题、有内容、有讨论、有分享。三是创新载体学。利用微信群、QQ群、“省管企业智慧党建平台”、“两学一做”在线平台等网络载体及时上传有关学习教育内容,以随时学、随地学、随身学来促进党员的在线学习、在线测试、在线竞赛,有效调动了全体党员“学”“做”的积极性和主动性。四是主题党日学。组织党员参观红色教育,追寻先辈足迹,缅怀革命先烈,接受爱国主义和革命传统教育,提升党性教育,营造了带头学习、带头争先创优、带头服务基层、带头遵纪守法、带头弘扬正气进一步增强机关党支部和党员服务基层小区的能力。

强基固本添动力,创建服务型党支部。始终把党支部建设放在首位,夯实基础,强化组织保障,围绕如何服务好基层、服务业主,抓班子带队伍,实现了同频共振。一是支部示范做。以“亮身份、做表率、当先锋 ”为主线,深入开展“入党为什么,为党做什么”专题讨论活动,引导机关党员在最好本职工作的同时,围绕重点工作、现场管理、服务提升、难点工作,建立“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”,筑牢支部“堡垒”。 二是党员带头做。党员自觉佩戴党徽,亮出身份,主动接受职工监督,成为团结带领职工群众攻坚克难的“吸铁石”。三是职工主动做。支部的引领和党员的示范带动,有力激发了职工爱岗敬业、主动作为的热情,大家心往一处想、劲往一处使,为了全年目标任务的完成,献计献策多了;机关加班加点、乐于奉献职的多了。

融入中心激活力,创建创新型党支部。党支部始终围绕公司经营管理的重点、品牌锻造的难点、服务提升的薄弱点作为体现党员能力、责任、担当的试金石,实现党支部工作与公司经营指标有机衔接,并转化为服务基层、服务业主、融入中心促发展的优势,紧跟中垠公司发展的速度和步伐,充分发挥党支部主体作用,引导党员干在实处,走在前列。一是在政治引领上做文章。开展形势任务教育,统一思想,鼓舞斗志,引导和教育职工争做“三同人”,进一步增强企业发展信心,把职工的思想和行动统一到公司工作上,有效促进了公司经营效益的稳步提升。今年以来,累计实现营业收入8.59亿元,为全年目标任务的完成打下坚实基础。二是在凝心聚力上下功夫。支部在工作中始终坚持做凝心聚力的“粘合剂”和“总开关”,坚持集思广益,群策群力,凝聚共识,唱响一个调,拧成一股绳,化思想为行动,让行动出结果。三是在服务指导上求实效。机关支部在做好本职工作,发挥好职能部室作用的同时,对照“四讲四有”合格党员标准,充分发挥表率作用,积极转变作风,深入一线、深入基层了解基层的困难与想法,确保情况在一线了解、情感在一线融合,竭尽全力为基层提供优质高效的服务。支部每半年开展一次组织生活会和谈心谈话活动,党支部成员和党员之间、党员与党员开展谈心谈话,倾听大家心声,着力解决工作生活方面的困惑与难题,达到交流思想、交换意见、统一思想,增进党内团结。开展暖心帮扶活动,与两名困难职工家庭职工结成对子,帮助职工解决工作生活上的后顾之忧。(魏志尚)

(责编:朱明刚、王晓华)

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